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（作者;;;;;; 李旭陽）
日前，從河南省許昌市住建局傳來消息，經河南省住建廳績效考核組認真評選，許昌瑞貝卡水業有限公司污水凈化分公司再次獲得2010年度河南省“污水處理設施運營管理工作先進集體”稱號,這是該公司自2009年以來，連續第二年獲此殊榮。據了解，為規范全省城鎮污水處理廠運行管理工作，推動全省污水處理行業規范化運行，河南省住房和城鄉建設廳自2009年起連續三年組織對全省各污水處理廠進行年度績效考核。
2010年，許昌瑞貝卡水業有限公司污水凈化分公司圍繞污水處理正常運行，出水水質達標排放這一主線，以精細化管理和技術創新為重點開展工作，各項工作目標穩步推進，取得全面豐收。
出水水質穩定達標。許昌瑞貝卡水業有限公司污水凈化分公司根據進水水質水量，科學調整工藝方案，不斷降低能耗和運行成本，并成功應對了9月份以來處理水量陡增對系統的沖擊，從而確保了污水處理系統穩定運行，各項出水指標始終達標排放。據統計，該公司全年共處理污水4320萬噸，主要污染物去除率COD≥89.1%、BOD≥94.7%、SS≥97.8%、NH3-N≥92.0%，供應中水390萬噸，設備完好率保持95%以上。
技術創新卓有成效。針對一期工程氧化溝所用不銹鋼刷片易斷裂脫落、維修成本高這一困擾運行多年的難題，許昌瑞貝卡水業有限公司污水凈化分公司組織維修人員進行技術攻關，經過多次比較、試驗，最終選用一種聚塑材質刷片進行替代，既大大降低了轉刷整體重量，又延長了刷片使用壽命，僅此一項，每年可節約能耗和維修成本約4萬元。此外，該公司還在轉刷減速機、污水提升泵等關鍵設備零部件國產化改造方面取得了可喜成果。
績效考核進班組。2010年，許昌瑞貝卡水業有限公司污水凈化分公司將每周一次的班組長例會開成“評先會”，一改以往班組例會只是傳達上級精神、總結近期工作的狀況，將班組例會與績效考核緊密結合，以績效考核標準作為主要內容，從勞動紀律、環境衛生、周工作計劃完成情況、崗位職責履行情況、安全生產事故、創新能力、執行能力等方面對各個班組進行現場考評，同時鼓勵班組成員結合自身崗位，分析查找隱患，勇于暴露問題，相互監督、相互提醒，以便于各班組協同解決，從而真正實現安全生產自控、互控和他控。
員工培訓貼近實際。許昌瑞貝卡水業有限公司污水凈化分公司采取積極措施進行員工培訓，力求通過形式多樣、針對性強的員工培訓，不斷提高員工技能。結合自控系統調試運行，3月底，安排施工單位對自控操作人員進行專項技能培訓，并到南陽污水處理廠進行了觀摩學習；7月上旬，該公司配合許昌市安監局對運行電工中的骨干人員進行了專項電力安全教育培訓，共有10名員工取得特種作業資格證書。
廠區綠化日臻完美。2010年，許昌瑞貝卡水業有限公司污水凈化分公司著力打造綠色庭院，高標準對廠區綠化進行整體設計及布局。一方面根據需要栽種了新的花草樹木，另一方面對廠區原有樹木進行了調整、移栽，補栽、更換了缺失草坪，共種植各類草坪16000平方米，使廠區草坪總面積達30000平方米；移栽調整廠區原有樹木2500顆，新栽樹木400顆。目前廠區各種樹種25種，樹木總數為3500顆，綠化面積達35%。
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