據新華報業網2008年1月30日訊 平傳寶是南京金陵石化加氫裂化車間的一名普通操作工，和許多工人一樣過著三班倒的生活，但讓很多同事羨慕的是，平傳寶擁有“首席技師”頭銜，工資待遇相當于公司副處級管理人員。
金陵石化公司正在實施的首席技師制度，從公司主體工種、業績突出、具有較強創新能力和絕招絕技的技能操作工人中評選“首席技師”，享受副處級管理人員待遇，另外每月可享受3000元津貼。
平傳寶提出的在分餾加熱爐內增設瓦斯火嘴，采用油氣同燒的方法來減少燃料油的耗量的合理化建議，實施后每年節約油萬噸以上，增效90多萬元；在150萬噸加氫裂化裝置建設開工期間，他提出的將廢氫排往膜分離回收利用的建議被采納后，不僅每年增加效益2900萬元，還減少了環境污染。
公司人力資源處王運才處長表示，首席技師意味著過硬的技術，安全的保障，薪酬待遇只是對他們工作成績的肯定。在石化企業，一次小事故就可能意味著大面積停工，而一次停工的損失小則幾百萬，多則幾千萬。
平傳寶也表示，以前工人的職位最高不過車間里的班組長，還沒剛進廠的大學生收入高，感覺工人沒什么地位，也沒奔頭，現在覺得憑著業務技能也能獲得認可，工友們學技能的勁頭更足了。
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