“張老師，請問天車在提升的過程中，吊起比較重的物體，為什么會出現提不起來和打滑現象？”



　　“出現這個情況，是因為抱閘調節不適當的原因。這就需要操作人員根據物體的重量，及時調節抱閘的松緊……”



　　這是濟鋼鑄管公司工作經驗豐富的行車老技師張瀛在給10幾名天車工講課。隨著一問一答提問的深入，一開始不好意思提問的年輕人，逐漸變得踴躍大膽起來，學習室的氣氛也越來越熱烈。



　　剛才的一幕，只是濟鋼鑄管公司開展“鑄管之星大練兵”活動以來的一個縮影。進入2007年，該公司把“提高職工技能素質，提升企業競爭力”來做為公司發展的首要任務，先后在“鑄管之星——大練兵”啟動儀式和“職工代表大會”上動員廣大干部職工，積極投入到大練兵活動中去，向孔祥瑞、許振超等新時代技術工人學習，干一行愛一行，爭做一專多能的技術能手。隨后，該公司各車間部門紛紛響應，開設了電工、鉗工、天車工、鍋爐工等等各類工種的小課堂，每天下午讓經驗豐富的“三個100”—— 一百名左右的科級以上領導干部，一百名左右的工程技術及管理人員，一百名左右的技術工人，輪流上講臺授課。課堂上“老師”一一解答“學生”工作中遇到的難題，并把理論知識溶入到實際工作當中去講解，“學生們”聽得明白，“老師們”講的認真。現在，連每天上班時同事間的問候語也變成了：“學習資料買了嗎？”；“昨天講的油缸原理聽懂了嗎？”……下班時，職工們鼓鼓的包里不僅有飯盒，而且還有厚厚的學習資料。天車工馮戰坤深有感觸地說：“我是一名入廠不久的協議工，天車操作也沒系統的學習過，這次大練兵活動，把我在開天車時遇到的問題全解決的，真是太好了！”

　

　　“一花獨放不是春，百花齊放展技能”，此時，一場 “強技能、比貢獻、促發展”職工技術比武活動，在濟鋼鑄管公司如火如荼地展開了……